Ireland Intra-Company Transfer Permit

Section d'information générale

Le permis de transfert intra-entreprise en Irlande facilite le transfert des ressortissants étrangers occupant des postes de direction et de personnel clé vers la succursale irlandaise d'une société étrangère ou multinationale pour des périodes allant de trois à 24 mois.

Section d'éligibilité

Vous pouvez demander ce visa si:

• Ce permis autorise un employeur à embaucher un ressortissant étranger pour la durée de la mission en Irlande
• Le visa intra-entreprise irlandais est strictement limité aux cadres supérieurs, au personnel clé ou à ceux qui suivent un programme de formation

Exigences

Pour demander ce visa, vous devrez fournir un certain nombre de documents. Ceux-ci peuvent inclure :

• La société étrangère: la succursale étrangère de l'organisation en question doit être légitime et engagée dans des opérations commerciales substantielles dans le pays étranger en question
• Lien entre les sociétés: la société irlandaise doit avoir un lien direct avec la société étrangère par propriété commune, par ex. soit une société doit être propriétaire de l'autre, soit les deux doivent faire partie d'un groupe de sociétés contrôlées par la même société mère.
• Une preuve documentaire de ce lien peut être exigée. Rôle de l'employé: L'employé en question doit être crucial pour le fonctionnement de l'entreprise et doit appartenir à l'une des catégories de cadres supérieurs, de personnel clé ou de stagiaire
• Le salarié doit toucher un salaire annuel minimum de 40 000 € ou 30 000 € pour le personnel en formation. L'employé doit avoir travaillé pendant une période minimale de six mois avec l'entreprise à l'étranger avant le transfert.
• La société irlandaise: la société en Irlande doit être enregistrée auprès du Companies Registration Office, du Registrar of Friendly Societies ou du Registrar of Business Names. Il doit être commercialisé et engagé dans des opérations commerciales importantes en Irlande. Une preuve peut être demandée pour montrer que l'entreprise fait du commerce. Une simple "présence représentative" en Irlande ne sera pas suffisante. Au moins 50% des employés doivent être ressortissants de l'EEE, sauf si l'entreprise est nouvelle.